システムエンジニアの能力と人材不足の要因

プログラム言語を駆使してコンピューターを意図した通りに機能させる作業は、プログラマーの仕事です。プログラム言語には多くの種類があり、利便性に優れたソフトやアプリケーション制作に加え、ソフト設計やコードを記述する等の仕事はプログラマーが担当します。しかしながら、プログラマーはソフト開発の全工程を把握しているわけではありません。

ソフト開発においてマネジメント的なポジションを担うのはシステムエンジニアの役割です。特定のプログラミング言語に精通したプログラマーは多く見受けられますが、ソフト開発の立案から設計まで、ソフト開発における全工程に精通し各スタッフをまとめあげられる人材は限られます。よって、システムエンジニアは継続的に不足した状態となっているのです。且つ、この統括的なポジションに就いた場合は、システム運用におけるトラブルシューティングや定期的なメンテナンスにも対応しなければなりません。よって、プログラミングの専門知識に加え、多岐にわたる実践的な技能が要求されるポジションです。

このマネジメントを担うエンジニアに求められる資質としては実務経験が挙げられるでしょう。此の事からも、経験が豊富な有能な人材が不足した状況が明確になっているのです。そして、企業の求める人材の資質としては斬新なソフト開発のアイデアというポイントも挙げられ、プロジェクトを立ち上げ推進していく行動力のある人材が必要とされているのです。

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